给员工讲的励志故事
励志故事：成功的秘诀
曾经有一个成功的企业家，他叫李嘉诚。他的创业历程可以用“三个阶段”来概括——个阶段是创业初期的磕磕绊绊，第二个阶段是企业快速发展的时期，第三个阶段是企业结构优化、升级和转型的阶段。而为了取得成功，他总结了一些非常有道理的经验。
一、放眼未来
李嘉诚说过：“像别人一样做事，只能做成别人做过的事情”。换而言之，就是要拉开自己和别人的距离，放眼未来，把市场放在全球来看。这就意味着要跳出常规的思维定势，要勇于创新和探索。只有在未来市场上不断开拓，不断突破自我，才能始终市场的潮流，成为的企业。
二、脚踏实地
李嘉诚认为，在企业的发展过程中，“脚踏实地”二字是为关键的。虽然他拥有令人惊叹的智慧和眼界，但他始终将自己看作是一个普通的中小企业家，时刻要求自己保持清醒的头脑，积极学习和总结经验教训。在企业的每一步决策中，他都着重考虑各种情况，并注重细节。这一点对于每一位员工也同样适用，细致入微，才能确保后的成功。
三、珍视团队
企业是由一个个人组成的，在李嘉诚眼中，珍视团队是企业成功的基础，是核心的竞争力。团队的合作配合、默契度直接影响企业的发展境况。因此，在企业文化建设过程中，必须重视团队建设，增强团队意识，加强Teamwork。同时，李嘉诚在进入一个新的市场时，都会由当地的员工来主导，并且重视当地文化的差异性，在团队调配上特别讲究。
四、敢于冒险
经营企业的过程，就是一个不断冒险的过程。作为创业家，李嘉诚在自己的事业中，总是敢于尝试新的东西，尤其是在面临不确定性的情况下，更敢于承担一定的风险。他清楚地知道，冒险不仅是的创新源动力，也是成功的关键因素之一。当然，做决策时也要有所权衡，毕竟“勇者，但不是的”。
五、诚信为本
李嘉诚的经营理念之一是“诚信经营”，他认为诚信是企业生存和发展的基础。在他的管理下，《和记黄埔》(Hutchison Whampoa)从来没有发生过重大的环境污染、人为事故等事件。尊重法律和道德，抬头挺胸做企业，才会赢得客户和市场的信任，才能走得更远。
一个成功的企业家，一定拥有鲜明的个性特点和素质的综合，每一位员工也要在李嘉诚的成功经验中，find their own way，坚持自己的梦想，追求，勇于承担、勇敢前行，创造自己的职业和人生之路。
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