励志的名人故事150字
王健林：从失业青年到首富
王健林，商界巨头，旗下拥有万达集团、万达电影等多家上市公司。然而，他的成功之路并非一帆风顺。
失业期间
1979年，年仅25岁的王健林从辽宁大学毕业后，回到家乡大连。当时，处于计划经济时期，市场竞争不充分，大连市只有两家珠宝店，王健林便找到了其中一家店，但这份工作只维持了3个月，后被辞退。之后，他又在一家服装城找到了工作，但没过多久，该商场就倒闭了，王健林也因此失业。
创业之路
“如果不是闲在家里，也许我就不知道什么叫创业了。”王健林回忆说。于是，他想了一个商业点子，想在大连的火车站旁边开家餐馆，但一方面自己没有任何餐饮业经验，另一方面，当地政府并不支持他的想法。不过，王健林并没有放弃，转而想到了开一家招待所，这次他得到了政府部门的批准，借了10万块钱，开始了自己的创业之路。
机遇降临
刚开始开业的几个月，王健林的招待所生意很清淡，甚至没人来住店。眼看着自己的创业未能如愿，王健林便想着要做些其他的生意，于是开始做水泥生意。在一次去长春买水泥的路上，王健林遇到了一个机会。他听到有一种分成的商业模式，可以不出一分钱，赚现金。王健林听到之后，立刻向对方请教，并且立刻行动起来。他开始购买电器、进口物品等，只要是有市场的东西，他都会卖，很快就赚了不少钱。后来，这个区域出现了供求关系的倒挂，供过于求了，王健林便将产品从零售改为批发，又发现了新的机遇。
转型之路
王健林发现电视机非常好卖，于是开始专门经营电视机。但是在竞争激烈的市场上，他经营面临很多问题，价格、配送、售后服务等等。在经过反思和总结，他发现必须抓住一个核心要点：供应链。如果把供应链把好，就能够保证价格和质量，同时有足够的利润空间。于是他开始着手建立自己的供应链，不断优化这一环节。之后的万达帝京酒店、万达广场等，也都是基于实实在在的供应链优势做出来的。
万达集团
一路走来，王健林经历了许多波折和挑战，但他不断总结，不断改进，终成功创办了万达集团，成为首富。王健林说，“不忘初心，方得始终”，万达集团的发展正是基于他始终不变的企业精神：诚信、创新、和谐、发展。王健林注重利益共享，为员工提供多种培训、晋升机会和福利，营造和谐温馨的企业文化。同时，他也积极投身于公益事业，捐资助学、扶贫济困等活动数不胜数。
王健林的事迹鼓舞着每一位创业者，他的成就不仅展示了个人的拼搏和成功，更代表了企业家的智慧和勇气，更代表了制造、品牌的蓬勃发展和红色经济的强势崛起！
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