发展党员谈话
发展党员谈话
发展党员是新时代党组织建设中的一项重要任务。如何做好发展党员工作，特别是谈话环节，是每名党员干部必须面对的问题。
谈话前的准备
在进行发展党员谈话前，必须对候选人进行全面了解，了解其思想政治素质、个人品德、工作业绩等方面的情况。这不仅有助于提高谈话的针对性，还能够使候选人感受到党组织的关心和关注。
谈话方式及技巧
在发展党员谈话过程中，应当采用听取、启发、引导、答疑等方式，积极引导候选人在思想上逐步认同党的理念和政策，强化对党的信仰和忠诚，提高党性觉悟。此外，还需要注意语言表达方式，创造良好的气氛，营造沟通的氛围，以及灵活运用积极心理学等技巧，充分发掘候选人的潜力和优势。
谈话内容
发展党员谈话内容应当包括对《共产党章程》和我国宪法的彻底认识及理解，对入党誓词的真切理解和坚决信仰。同时，应当了解候选人的思想观念、行为作风和性格特点等基本情况，阐明入党的状态、标准和义务，以及党员的所有权利和义务，并且帮助他们制定合适的思想和行动计划。
落实整改方案
在发展党员谈话后，组织需要进一步关注候选人的成长和发展情况，为他们提供必要的帮助和支持，协助他们积极参加党的学习教育和工作实践，并及时跟踪督促，落实整改方案。此外，需加强对新党员的培训和教育，增强其思想觉悟和政治素质。
总结
发展党员谈话是党组织建设工作中的一项重要环节，是加强党的建设的必要手段。通过开展谈话工作，可以更好地提高入党标准和质量，增强党组织的群众基础，推动全面从严治党向基层落实。
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