作业场所职业健康监督管理暂行规定
引言
在当代社会，工作场所是很多人一天中花费大量时间的地方。对于企业管理者来说，为职工提供安全、健康的工作环境，就是对职工负责，也是基本的管理责任。为此，出台了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（以下简称《规定》），以保障职工的身体健康。
规定的适用范围
《规定》主要适用于各类单位作业场所的职业健康监督管理工作。包括：建设项目的建设单位；生产、加工、储存、运输和利用危险物品的生产、经营、使用单位；印刷、染色、制药、化学分析等特种行业的单位；有毒、有害生产原料和产品的生产、加工、储存和流通企业等。
规定内容概述
《规定》要求各作业场所有关方面承担职业健康监督管理工作，主要涉及以下内容：
1. 作业场所职业卫生设施的建设：对于劳动强度大、有较高危害因素的作业场所，应当按照规定配置相应的职业卫生设施，如通风、排风设施等。
2. 职业危害因素的评价和控制：企业应通过危害因素监测、职业病等手段，对职业病危害因素进行评价，并采取控制措施控制这些因素。
3. 职业健康监护：企业应当开展职业健康监护工作，对作业工人身体健康状况进行监测，对工人职业病危害因素的接触情况进行监测，对患有职业病的工人进行医疗康复和隔离治疗。
4. 职业健康教育：企业应当开展职业健康教育，加强职工的职业健康知识和意识，提高职工自我保护能力。
5. 职业安全技术监督：企业应当建立职业安全技术管理制度，采用科学的职业安全技术管理措施，实行严格的作业安全技术监督和管理。
规定的重大意义
《规定》的颁布，强化了作业场所的职业健康管理工作。它的出台，意味着政府对职业健康的重视程度在不断提高。同时，也将推动企业加强职业健康管理意识，提高职业健康管理水平。这将有助于预防和控制职业病的发生，保障职工的健康权益。
存在的问题和对策建议
尽管《规定》的颁布有助于提高作业场所职业健康管理水平，但是，在实施过程中也存在一些问题：
1. 一些企业仍然忽视职业健康管理，没有给职工提供足够的职业健康保障。
2. 一些职业健康监督机构监管不到位，导致企业职业健康管理工作没有得到监督和推进。
针对这些问题，我们需要采取以下对策建议：
1. 政府部门可以通过加强监督力度，督促企业落实职业健康管理措施。
2. 企业要树立职业健康意识，建立健全职业健康管理体系，保障职工身体健康。
3. 职业健康监督机构要加强监督和检查工作，确保企业严格遵守相关法律法规。
结论
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的颁布，标志着我国的职业健康管理水平向着更加规范化、科学化、制度化的方向发展。为了确保该规定的实施，我们需要充分认识到职业健康管理的重要性，不断夯实职业健康管理的基础，努力实现职业健康管理的现代化和信息化。
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